為充分調(diào)動員工創(chuàng)新積極性，建立公司長效管理激勵機制, 增強公司的內(nèi)部活力與發(fā)展的內(nèi)在動力，自2020年下半年起，云鼎軟件于公司內(nèi)部推出了一項收集合理化建議的激勵活動，并規(guī)范了合理化建議的范圍和內(nèi)容，確定了征集和審議的流程，并對合理化建議的落地和相關(guān)激勵管理做出了具體要求。該項活動一經(jīng)推出，得到了員工的高度關(guān)注及踴躍投稿。

2021年1月至6月，云鼎軟件收到了來自各部門18人次提供的共計27條建議，其中不乏能夠切實優(yōu)化生產(chǎn)工藝，達(dá)到提質(zhì)與降本增效目標(biāo)的好點子、金點子。截止今年8月初，其中的12條建議已落地執(zhí)行。

2021年8月3日下午，云鼎軟件“技術(shù)革新&合理化建議”頒獎儀式在綜合樓多功能廳舉行，所有參與提出意見的同事均獲得了公司的現(xiàn)金激勵。合理化建議是職工參與到企業(yè)管理流程中的重要途徑，是創(chuàng)新企業(yè)管理方式的有效形式，也是企業(yè)具有民主活力和發(fā)展動力的重要體現(xiàn)。

云鼎軟件會繼續(xù)推進合理化建議的收集及落地工作，并擬對有突出貢獻的建議及提供者進行額外獎勵。通過該項活動的開展，云鼎能夠進一步營造出人人關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè)，與企業(yè)同進步、共成長的氛圍，為公司未來的健康持續(xù)發(fā)展提供良好的土壤與空間